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Chi siamo Le Guide Food BIRRE E BIRRAI di Antonio Mennella Produzione e qualità delle carni Additivi Alimentari Dietro l’etichetta La qualità nell’industria alimentare Allergeni alimentari, la nuova direttiva Le denominazioni di origine dei prodotti alimentari Nuova disciplina comunitaria sull’igiene delle produzioni alimentari Testo base Aggiornamento 2006 Aggiornamento 2007 Aggiornamento 2008 + CD di documentazione tecnica Aggiornamento 2009 + CD di documentazione tecnica Opera completa Aggiornamenti, a cura di Alfredo Clerici Atti del 6° Congresso Nazionale di Chimica degli Alimenti L'etichette dei prodotti alimentari L'etichette dei prodotti alimentari Aggiornamenti, a cura di Alfredo Clerici Le Guide Lavoro E-book Formulario Ragionato del Lavoro PARTE 1: COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO PARTE 2 RAPPORTI SPECIALI DI LAVORO PARTE 3 SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO - PARTE 4 RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO E VERTENZE Agenti e rappresentanti di commercio Testo base Aggiornamento 2007 Opera completa Formulario Ragionato del Lavoro Testo base Aggiornamento 2006 Aggiornamento 2007 Opera completa Tabelle contributive e ritenute fiscali - Aggiornamento 2008 Vademecum lavoro domestico 2007 Infermieri dipendenti e libero professionisti Vademecum lavoro per dipendenti e dirigenti della P.A. Provvedimenti disciplinari in azienda Provvedimenti disciplinari in azienda Aggiornamenti 2008 1. SANZIONI DISCIPLINARI - LICENZIAMENTO DISCIPLINARE 1.1 Licenziamento Disciplinare: verifica della legittimità indipendente dal giudizio penale - il giudice del lavoro non è vincolato all’esito del procedimento penale 1.2 Licenziamento Disciplinare - Disvalore Ambientale 1.3 Licenziamento Disciplinare: l’irrogazione deve essere uguale per fatti illeciti analoghi. I dipendenti di un’azienda devono essere trattati tutti nello stesso modo 1.4 Licenziamento Disciplinare - estinzione e risoluzione del rapporto. Licenziamento. Reintegrazione nel posto di lavoro e risarcimento del danno 2. CODICE DISCIPLINARE 2.1 Per legittimare il licenziamento l’infrazione deve essere prevista nel codice disciplinare. L’importanza della reiterazione incide nella rilevanza disciplinare 2.2 Codice disciplinare e locali di affissione: la questione dell’accessibilità. I requisiti che il luogo deve possedere 3. DISCIPLINA AZIENDALE 3.1 Sanzioni disciplinari nella scuola per comportamento illegittimo - registrazione fonografica di un colloquio da parte di una professoressa per la difesa in giudizio 3.2 Sanzione espulsiva: è necessario che sia leso il rapporto fiduciario - lo scorretto uso dei mezzi di protezione esclude la sottrazione di beni aziendali 3.3 Licenziamenti - diritti e doveri delle parti fedeltà, divieto di concorrenza 4. REINTEGRAZIONE NEL POSTO DI LAVORO E RISARCIMENTO DEL DANNO 4.1 Licenziamenti - estinzione e risoluzione del rapporto licenziamento reintegrazione nel posto di lavoro e risarcimento del danno: in genere 4.2 Licenziamenti - erronea risoluzione datoriale del rapporto di lavoro per raggiungimento dei limiti massimi di anzianità lavorativa 4.3 Licenziamenti - estinzione e risoluzione del rapporto licenziamento impugnazione 5. DIRIGENTI 5.1 Licenziamento del direttore generale dell’azienda dequalificato per rifiuto di svolgere mansioni inferiori. Confermato il licenziamento per giusta causa inflitto 5.2 Dirigenti – estinzione e risoluzione del rapporto licenziamento disciplinare 5.3 Dirigenti – previdenza e infortunistica (reati in materia di) prevenzione infortuni responsabilità del datore di lavoro 5.4 Dirigenti – qualifiche dirigente autonomia e poteri decisionali, che li differenzino qualitativamente da quelli affidati agli impiegati direttivi 6. PROCEDURA ARBITRALE 6.1 Impiegati dello stato - disciplina e procedimenti disciplinari commissione di disciplina - procedure di conciliazione e arbitrato Collana Lo Scrigno Ricette antiche, moderni sapori Piemonteintasca Racconti di cucina Lorenzo Totò, Il Signore delle Erbe Il primo ‘900 nella cucina borghese e in quella contadina Pacchetto Lorenzo Totò Collana I Miei Diritti Animali domestici Il turista L'automobilista Colf e badanti in regola Il cittadino e la pubblica amministrazione OFFERTE PROMOZIONALI