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Il cuore di questo formulario è il rapporto di lavoro e cioè l’insieme delle regole i confini nei quali questo si sviluppa
Ecco, allora, la necessità di un corretto inquadramento del lavoratore, di regole in tema di orari di lavoro e permessi, di gestione del rapporto in casi quali crisi produttiva, trasferimento o mutamento degli assetti societari.
Per arrivare alle regole che riguardano lo scioglimento del rapporto di lavoro.
Il terzo volume affronta in modo organico tutte le principali vicende della risoluzione del rapporto di lavoro partendo dalle dimissioni, liberamente esercitabili, salvo l’obbligo del preavviso, e che diventa diritto nel caso di un grave inadempimento del datore di lavoro che rende impossibile la prosecuzione, anche solo provvisoria, del rapporto (ad esempio mancata corresponsione della retribuzione in via continuativa, assenza di misure di sicurezza sugli impianti), fino ad arrivare ai licenziamenti individuali e collettivi e alle procedure di conciliazione delle vertenze di lavoro. Fermo restando che alcune prassi variano da Regione a Regione, si è cercato di dare completa visibilità e chiarezza agli argomenti anche con commenti, modelli di documenti e lettere che sicuramente saranno apprezzate dal lettore.
