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Da contratto di mero affitto di prestazione lavorativa a contratto caratterizzato da precisi elementi che ne identificano la natura e contenuti.
Si tratta di un rapporto giuridico che fonda le sue radici in due principali obbligazioni: una in capo al datore di lavoro relativa alla retribuzione della prestazione e una in capo al lavoratore che deve garantire la prestazione lavorativa.
Da qui una serie di regole, comportamenti e collaborazioni sorte in capo alle due parti: l’orario di lavoro, lo straordinario, la mansione svolta e l’inquadramento professionale, il compenso per la prestazione, l’assoggettamento al potere direttivo e disciplinare del datore di lavoro ecc. ecc. .
Questo primo volume accompagna l’imprenditore e il professionista nella normativa e nella modulistica relativa alla costituzione del rapporto di lavoro ed ai relativi adempimenti.
A decorrere dal 1°gennaio 2007 i datori (privati e pubblici) sono gravati da nuovi obblighi, ad esempio la comunicazione al Centro per l’impiego dell’assunzione di un lavoratore da effetuare entro le 24 ore del giorno precedente, l’obbligo di comunicazione entro i 5 giorni successivi della cessazione del rapporto di lavoro e di ogni trasformazione (passaggio da tirocinio a rapporto di lavoro subordinato, proroga del termine, passaggio da tempo determinato a tempo indeterminato, passaggio da appredistato a contratto a tempo indeterminato). Alle vecchie modalità di comunicazione che le aziende inoltravano ai Centri per l’impiego (CPI), all’INPS, all’INAIL e al Ministero del lavoro si affianca ora il nuovo sistema telematico grazie al quale non sarà più necessario, infatti, inviare differenti comunicazioni cartacee, ma basterà compilare un unico modello.
Anche in questo caso questo volume potrà essere di aiuto e di indirizzo grazie alla specifica modulistica così come per quanto riguarda l’ assunzione di lavoratori stranieri in Italia, domestici, stagionali o non, la modulistica riprodotta può aiutare il lettore nelle complesse procedure.
Concludono il volume gli adempimenti principali relativi alla tutela della privacy e delle relative informative, trattamento dei dati e sanzioni.
Si tratta di una normativa sempre in evoluzione per la quale sono previsti dall’editore, futuri aggiornamenti.
